빅데이터 시대의 인적자원관리

빅데이터 시대의 인적자원관리

빅데이터 시대의 인적자원관리.ppt

목차 - 빅데이터 시대의 도래 - 소셜 리쿠르팅의 개념과 해외사례 - 한국의 소셜 리쿠르팅과 그 한계 - 패턴언어를 통한 인적자원관리 제안 본문 * 빅데이터 시대의 도래 0 무어의 법칙 1. 반도체 메모리칩의 성능 즉, 메모리의 용량이나 CPU의 속도가 18~24개월마다 2배씩 향상된다. 2. 컴퓨팅 성능은 18개월마다 2배씩 향상된다. 3. 한 컴퓨팅의 가격은 18개월마다 2배씩 감소한다. 0 하지만 컴퓨터의 수요가 지금과 같이 폭발적으로 늘어난 현상을 컴퓨팅 기능의 향상으로 설명할 수는 없다. 하고 싶은 말 본 자료는 빅데이터 시대의 인적자원관리에 대해 소개한 자료로 소셜 리쿠르팅의 개념과 해외사례, 한국의 소셜 리쿠르팅과 그 한계, 패턴언어를 통한 인적자원관리 제안 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 키워드 무어의법칙, 길더의법칙, 멧칼프의법칙, 소셜리쿠르팅해외사례, GTG멘토링프로그램