경영,경제 인적자원관리 -기업에서 바라는 고유한 인재상

경영,경제 인적자원관리 -기업에서 바라는 고유한 인재상

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본문 각 기업에서는 자신만의 고유한 인재상을 가지고 있으며, 이러한 인재상에 부합될 수 있는 사원을 고르는 것을 채용의 목표로 삼고 있다. 따라서 응시생들은 자신이 응시하고자 하는 기업 고유의 인재상을 충분히 파악한 후 면접에 임해야 좋은 평가를 받을 수 있다. 이렇듯 그 기업이 영위하고 있는 사업의 업종과 기업 고유 문화에 따라 제각기 다른 인재상을 제시하고 있지만 일반적으로 기업에서 인재의 요소로 공통적으로 지적하는 사항은 다음과 같다. ① 협력 정신이 있는 사람 ② 자신의 일에 책임감이 있는 사람 ③ 대인 관계가 원만한 사람 ④ 성격이 적극적인 사람 ⑤ 추진력이 있는 사람 ⑥ 표현력이 있는 사람 ⑦ 자기 개발에 적극적인 사람 ⑧ 유연한 사고력과 발상의 전환을 꾀하는 사람 이렇게 기업에서 바라는 인재상을 간단히 말한다면, 10년 전 고도 성장의 시대에는 맹렬한 인재들이 인기 있었으나 오늘날에는 지혜로 무장한 지적 활동이 활발한 인재들을 선호하고 있다. 하고 싶은 말 키워드 인재상, 바라, 인적자원관리, 관리, 경제