NHN의 조직행동

NHN의 조직행동

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목차 서 론 1.선정 동기 2.NHN 소개 본 론 1.채용과 인력배치 2.권한위임과 불만해소 3.직원평가 4.복리후생 5.급여 및 보상체제 6.교육제도 결 론 본문 복리후생 주 5일제 동종 업계 최초로 선진국형 주5일제 근무 도입 자기 계발 동호회 활동을 통하여 사원상호간의 친목을 도모 자기계발의 계기를 부여하여 건전하고 활기찬 근무 분위기를 조성 선택적 복리후생제도 Flexible Benefit Plan을 도입 개인은 주어진 Bonus Coin을 자유롭게 관리, 각자의 필요에 따라 원하는 부분을 선택할 수 있는 제도 직무 환경 북카페 : 업무용 자료와 도서 열람 및 대여 가능 건강관리실 : 간호사 상주, 안마의자,발 마사지기 설치 모든 집기에 바퀴 : 자리이동에 편함 분리형 OA룸 키워드 조직행동, NHN, 조직, 행동