근로연계복지와 생산적복지

근로연계복지와 생산적복지

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목차 1. 워크페어의 개념과 목적 2. 근로연계의 특징 3. 근로연계의 배경과 현황 4. 근로연계의 한계 5. 근로연계의 찬반 주장 6. 근로연계복지정책 평가와 개선방안 본문 근로연계복지정책 평가와 개선방안 1) 생활보호제도의 자활사업 - 공공부조제도로서의 생활보호제도의 제한 조건 : 자산조사, 부양의무규정, 근로능력에 따른 연령제한 ⇒ 따라서 근로능력이 있는 빈곤계층은 시장에서의 경제활동을 통해 스스로 생계를 유지하도록 강제되었고 이 요건은 국가에 의한 보호보다는 시장에 의한 보호를 우선한다는 것을 의미. 참고문헌 참고문헌 김종일. (2006). 서구의 근로연계복지: 이론과 현실. 파주: 집문당. 김태성, 류진석, 안상훈. (2005). 현대 복지국가의 변화와 대응. 파주: 나남출판. 도미희. (2002). 근로연계복지제도에 관한 연구. 석사학위논문, 인제대학교, 김해. 신동면. (2003). 자활사업에 대한 평가와 발전방안. 사회과학논집 제 20집. p. 191-212. 황덕순 외. (2002). 근로연계 복지정책의 국제비교. 한국노동연구원. 오영훈, (2001) 자활직업훈련의 운영실태와 개선방안 , 자활직업훈련 활성화 방안 , 한국직업능력 개발원 세미나(2001.9.21) 자료. 하고 싶은 말 열심히 공부해서 결과가 아주 좋았던 과목입니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 키워드 근로연계, 근로연계복지, 근로연계복지정책