사회학 베이비 붐 세대의 은퇴에 따른 파급효과와 대응방안

사회학 베이비 붐 세대의 은퇴에 따른 파급효과와 대응방안

[사회학] 베이비 붐 세대의 은퇴에 따른 파급효과와 대응방안.pptx

목차 1. 베이비 붐 세대란? 2. 베이비 붐 세대 은퇴의 문제점 - 노동시장 - 부동산시장 - 노후문제 3. 향후 변화방향과 해결방안 제시 본문 1-3. 베이비 붐 세대의 내일은? 베이비 붐 세대의 은퇴의 본격화 □ 베이비 붐 세대가 2010년을 기점으로 정년퇴직 연령에 진입 ○ 베이비 붐의 맏형인 1955년생들이 2010년에 기업의 정년연령인 만 55세에 도달 □ 약 550만 명의 베이비 붐 세대가 기업의 근로 현장을 떠나게 되는 '썰물 은퇴'가 시작될 것이라는 우려가 확산 ○ 2009년을 기준으로 전체 베이비붐 세대 취업자 수는 약 549.1만 명 수준 1-5. 인구 구성비 추이(1960~2050) □ 2000년 총인구에서 65세 이상 인구의 비중이 7.2%로 고령화 사회에 접어들었음 2018년에 14.3%로 고령사회에 진입할 예정이며, 이후 8년 후인 2026년 베이비붐 세대의 고령인구 편입으로 인해 초고령사회(20.8%)에 진입할 것으로 예상됨. 키워드 대응방안, 베이비, 파급효과, 사회학, 대응