국내외 기업의 복지제도 조사

국내외 기업의 복지제도 조사

국내외 기업의 복지제도 조사.pptx

목차 1.복지제도 2.복지제도 정착을 위한 요소 3.국내기업 - 한국의학연구소 4.국외기업 - 구글 본문 1. 복지제도 복지제도란 종업원과 그 가족에게 제공하는 직접적 보상인 임금 이외의 모든 보상과 서비스 기존 복지제도의 문제점 및 개선방향 근로자의 성별, 연령, 세대 별 차이를 반영하지 못함 노동력의 구성 다양화, 종업원의 의식수준 향상에 따라 복리후생 욕구가 다양해짐 전통적 복리후생제도의 집단 보상적인 성격으로서 문제점을 극복할 수 있는 방안 개발 선택적 복리후생제도란 여러 가지 복리후생 선택 안을 제공하고 이중에서 자신들의 다양한 욕구에 따라 선호하는 복리후생을 자유롭게 선택하도록 하는 제도 선택적 복리후생제도의 필요성 종업원들 각자의 독특한 욕구를 충족시킬 수 있어 만족도 증가 종업원들 구성의 변화에 따른 욕구의 변화를 시의 적절하게 충족 종업원이 복리후생제도 설계에 참여함으로써 복리후생에 대한 이해 증진 복리후생의 최대 비용을 설정, 비용의 안정적인 통제가 가능 선택적 복리후생제도의 종류 선택 항목 추가형 모듈형 혼합 선택형 소비 계정형 키워드 기업, 조사, 복지제도, 복지제, 국내, 복지